En quoi consistent les critères ESG ?

• Le critère environnemental : les critères environnementaux évaluent les effets directs ou indirects générés par l’entreprise sur l’environnement (ex. sa consommation d’énergie, le recyclage des déchets, la prévention de la pollution)
• Le critère social (ou sociétal) : tient compte des relations de l’entreprise avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, employés, administration, état) par rapport aux valeurs universelles, comme les droits de l’Homme (ex : respect des droits syndicaux, égalité homme-femme, non-discrimination, sécurité des salariés, responsabilité fiscale)
• Le critère de gouvernance : s’intéresse à la gestion de l’entreprise, c’est-à-dire la façon dont elle est dirigée, administrée et contrôlée (ex. la lutte contre la corruption, la transparence des prises de décisions, la représentation des salariés, la diversité du conseil d’administration)

Notez que depuis le 17 Août 2015, la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte, les gérants des sociétés de gestion doivent communiquer leurs pratiques ESG.

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